通信,承诺,创新透明度和客户定位:GalChimia的理念是由五个值定义。我们是由公司,这也体现在每一个和这个团队的每一个成员的创始人打下了坚实的身份感到自豪。

我们的价值观有其在该公司的开端起源,是反射行为和创始人的生活经历的结果CarmePampín(CEO)和雅各布塞斯(CSO)。他们中的一些回应,他们从,要来这,与该项目的科研积极性,改变了将共同创新进入新的方法来满足客户的需求的大学环境。然而,创新不可能是我们的唯一重点,并从一开始,我们认识到与我们的客户,使我们承诺关系营销建立信任关系的重要性。在此背景下,我们进一步努力融入我们的日常活动的其他值,我们认为必要的,比如都是通讯,透明度,当然和承诺,顾客导向。

在同一时间,GalChimia是获得经验和认可,我们的工作人员是多样化。意识到我们的成功是由于我们团队的出色工作,我们的价值观的修订提出了一个几年前,与所有公司员工的参与。当我们意识到公司的支柱已经不仅保持不变,但均非常辨认,并通过其所有成员共享,我们无法掩饰我们的满意度。

把我们的文化进入的话欢迎新成员加入该公司时,已成为一个重要因素。球队在过去两年显著增长之后,最近我们通过我们的三个中心(O皮诺,马德里和巴塞罗那)一系列专项训练的决定,工作再次一起对我们的价值观。有了这个目标,朱莉·马塞(CGO),雅各布塞斯(CSO)和安蒂亚布兰科(CHRO)与整个团队的五个数的愿景以及它们是如何反映在他们的日常活动,包括内部和外部的共享。别的不说,他们为我们提供了必要的工具来了解在定义我们和如何应用它在我们的日常工作中的文化。

“这是不可能单独理解GalChimia的价值观:每个值都有一个明确的目的,这补充了其他人。”
雅各布塞斯,首席科学官